Какие перспективы: Накопившие опыта специалисты часто становятся HR-менеджерами, которые занимаются адаптацией, обучением и мотивацией новых сотрудников, или руководителями отдела по найму сотрудников с еще большим количеством дополнительных задач

Эта роль предполагает тесное взаимодействие с отделами маркетинга, продаж, а также с разработкой продукта для обеспечения успешного внедрения стратегических инициатив

6

Электронная

Основной рейтинг мы дополнили баллами за соответствие важным критериям

izard