Нужно контролировать не только свою работу, но и других сотрудников

Это связано с кадровым голодом: работодателям все сложнее самостоятельно осуществлять подбор и заинтересовывать новых сотрудников, для этого нужны особые знания и опыт

Многие из вас наверняка подумали: «А чем же он отличается от обычного клинера?»

Не забывайте о важности саморазвития и личностного роста

Бизнес испытывает кадровый голод, поэтому активно ищет помощников по найму

В их задачи входит разработка алгоритмов машинного обучения, формирование датасетов, обучение моделей, оценка качества их работы и интеграция в сторонние сервисы