Для такой работы надо не только быть грамотным специалистом, но и иметь в своем распоряжении технически сильный компьютер и набор современных профессиональных программ

Дистанционные коммуникации становятся стандартом, обеспечивая эффективность и оперативность в решении вопросов

3

Подготовьтесь к собеседованию так же тщательно, как если бы вы проходили его офлайн

Также в рекрутмент можно плавно перейти с другой HR-должности — например, из отдела кадрового учёта

Data science и аналитика