Для принятия бизнес-решений в современных реалиях компании собирают огромные объемы информации буквально обо всем – от предпочтений клиентов до эффективности работы персонала

Усиление роли искусственного интеллекта

Плюс ресурса в том, что на почту приходят письма с вариантами подходящей работы каждый день или раз в неделю

На hh сейчас всего 25 вакансий, в сети тоже немного

Зато менеджерам и директорам после перехода на удаленку помощь нужна сильнее, чем раньше: отмененные встречи, командировки, срывы планов и многое другое

Независимо от места работы рекрутер: принимает и обрабатывает заявки на подбор персонала; анализирует информацию из заявок, чтобы составить психологический портрет и профессиональный кейс соискателя; составляет описание вакансии, в котором четко указаны обязанности и