долларов – в этом вопросе все зависит от рекламного бюджета, количества кампаний и возможностей заказчиков

Итак, что удаленка дает нормальному работодателю? Шире выбор

По словам СЕО и основателя HR-консалтинговой компании Choosy Recruitment Илоны Иванс Башту , среди российских работодателей только 10–15% готовы предлагать полностью удаленную работу персоналу среднего и высшего звена на позиции Back Office и B2B-продаж

2 просмотра

Вам нравится делиться с людьми информацией и чувствами и вы хотите превратить свой небольшой блог в популярный канал? Или вам нравится работать за кадром и внедрять стратегии и сюжетные линии в сторис и посты? Если вы думаете, что в Инстаграм, Телеграмм и ВКонтакте уже нет

HR-рекрутер