Специальности для удаленной работы – Highlights

Особенно востребованы специалисты в digital-сферах, HR, продажах и SMM — профессиях, в которые можно войти даже без опыта, постепенно развивая навыки и повышая уровень дохода

Елена Морозова, HR-директор IT-агентства Когда мы ищем джуниор-разработчиков для удаленных проектов, ключевым фактором становится не столько богатство технического бэкграунда, сколько способность кандидата к самообучению и адаптации

Это ускорит освоение профессии и даст ценные связи

Возможно, что и вашу офисную работу можно легко перенести в формат онлайн

Выгодные условия оплаты