Выводы

Наиболее распространенные навыки: Брендинг работодателя, HR-маркетинг, рекрутинг

Проектирует и внедряет компьютерные и информационные сети (локальные, глобальные, интрасети)

Моделирует разные ситуации использования приложений и выявляет ошибки, а затем оформляет результаты в виде отчёта

Это включает в себя анализ и согласование требований к вакансии с работодателем, их коррекцию и обновление в зависимости от изменения рыночных условий

Во-первых, цифровизация и искусственный интеллект становятся все более значимой частью бизнеса