Звучит достаточно просто, верно? Но вот загвоздка: чтобы быть действительно успешным в этой сфере, нужно не только глубоко разбираться в предмете, но и уметь находить подход к разным типам учеников, мотивировать их и делать процесс обучения интересным и увлекательным

Получается, работодателю важен не впечатляющий опыт, а то, что сотрудник дисциплинирован и способен самостоятельно учиться

По подписке

Можно найти варианты и подработки, и полноценной занятости

Читать весь отзыв Отзыв рекомендуют 0 0

Если заказчик не выбирает никого из предоставленных специалистов, то он доплачивает небольшую сумму за каждого показанного кандидата; сроки закрытия вакансии; сроки фидбека по кандидату с момента передачи информации заказчику